大连聚焦打造近悦远来高品质人才发展生态，建成智慧人才服务平台，全面提升人才服务效能效率。平台自 2022 年 10 月上线以来，已受理各项政策申报 4 万余人次，全部及时高效办理；兑现政策资金 4 亿多元，惠及 4.5 万名人才（单位）。今年以来，大连市委人才办与大连市营商局对平台网站、移动端进行改版升级，进一步优化平台整体风格、拓展平台版块功能。

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大连智慧人才服务平台构成：一网一端两库两平台

目前，大连智慧人才服务平台由"一网一端两库两平台"构成。

"一网"：大连人才网（www.dl-rc.com）。

"一端"：移动端，有"大连智慧人才"微信公众号和辽事通 App 两个载体，人才服务可"随时办""掌上办"。

"两库"：人才数据库和政策信息库，人才数据库主要采集导入高层次人才、紧缺人才、高技能人才和高校毕业生 4 类人才信息共 20 万余条；政策信息库收录展示省、市、部门和县区人才政策。

"两平台"：业务应用平台和服务监督平台，业务应用平台主要受理政策申请、信息归集、数据核验、分拨流转和资金拨付等；服务监督平台可实时监控、动态分析政策办理数量和时效，人才流动以及资金兑现等 3 类情况。

大连智慧人才服务平台有五大版块

目前，大连智慧人才服务平台有五大特色版块："兴连英才计划"版块。一体化向用人单位和人才呈现政策支持标准、办理条件和办理路径。目前，"兴连英才计划" 15 条政策共 22 个项目模块已全部上线，人才通过"一网一端"即可在线查询办理；人才需求版块。着眼及时高效回应解决人才需求，建立人才线上需求征集办理机制；人才引进版块。着眼打造全市人才供需对接主渠道，统筹审核发布各级各类招才引智信息；高层次人才专家库版块。目前，已为全市 2200 余名尖端人才、领军人才和高端人才"一人一册"建立数字档案、精准"画像"；人才服务保障版块。围绕居住生活、健康管理、配偶就业、子女入学等方面，一体化呈现服务资源和办理路径，提升服务精细化水平。

率先实现系统自动校验学历信息

平台已经与市人社局、市公安局、市市场监管局等 8 个单位建立数据共享交换通道，对接学历、信用红黑名单等 22 个数据接口，将所有支撑政策运行的数据信息接入智慧平台，包括学历学位信息、社保缴费信息、就业合同备案信息、市场主体登记信息、人口户籍信息、医保缴费信息和信用信息等 7 类信息，共计 51 类资源 5.3 亿条数据，实现由客观数据核实身份、验证资质。特别是在全省率先打通与学信网的连接端口，接入教育部学历数据信息，实现系统自动校验学历信息，彻底改变过去线下提交材料、工作人员人工校核的局面。全国仅有深圳、青岛等为数不多的城市开展了此项工作。

数字化赋能人才办事和全流程监管

目前绝大多数政策都可以通过线上申报受理，实现政策兑现数字化办理、工作衔接数字化流转、申报过程数字化监督，事务性工作量压缩 90% 以上，方便人才办事，基本实现"即申即享""一次不用跑"。

其中，高校毕业生住房补贴政策，毕业生只需登录"一网一端"，输入姓名、身份证号、毕业学校等 3 项内容提交申报，平台自动核验学历、社保、户籍等要件数据，匹配生成符合条件人员名单，责任单位按名单发放即可。本地高层次人才津贴政策，系统每月初自动核验人才社保缴费和信用信息，生成符合条件人员名单，责任单位按月及时发放资金。高层次人才就诊"绿色通道"政策，人才通过"一网一端"直接预约定点医院人才门诊；系统将预约信息推送给医院，由医院专员联系人才，全程提供就诊"绿色通道"服务。

同时，平台有线上和线下两个监管路径。线上主要通过自动归类分析政策办理产生的行为数据，及时发现政策落实中的异常现象。实时监测事项办理流程和办理时间，对不按程序、超期办理等情况通过"黄灯""红灯"予以预警提示，实现所有政策事项、监管事项在阳光下运行。线下配套出台《关于"兴连英才计划"政策落实监督管理暂行办法》，从人才信息动态管理、共享数据更新管理、运行效能监测 3 个方面建章立制，明确工作原则和管理办法，加强对平台运行和政策落实的管理监测。

半岛晨报、39 度视频首席记者黄凤桐